中国 共有141条记录
页码:15/15    每页显示:10 记录 9 7 : 跳转:
出版社:"中国法制出版社" 出版年:"20140101"
  • 正在加载图片,请稍后......

    绩效考核与薪酬激励整体解决方案: 老HRD不愿透露的人力资源管理秘笈:贺清君

    作者:贺清君 出版社:中国法制出版社 出版时间:20140101 ISBN:978-7-5093-5366-0
    索书号:F272.92/912 分类号:F272.92 页数:11,394页 价格:CNY66.00
    丛书:企业人力资源管理实务必备丛书
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书从绩效管理、薪酬管理和激励体系的顶层设计入手,以精细化管理理念和量化管理理念为导向,通过制度设计、流程管理辅之以具体的管理方法和工具来解决企业人力资源管理实践中面临的问题。系统提炼了可量化的绩效考核指标、可量化的薪酬职级表以及可量化的薪酬奖励体系,这些可量化的体系构成了绩效考核与薪酬激励的管理基础,使得人力资源绩效考核和薪酬激励管理具有实战性和可操作性。
    详细信息
    索书号 展开
缩小检索范围
中国 共有141条记录
页码:15/15    每页显示:10 记录 9 7 : 跳转: