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出版社:"中国科学技术出版社" 出版年:"20210101"
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    领导力: 激发你的领导潜能:(美) 博恩·崔西, Brian Tracy, 王琰

    作者:(美) 博恩·崔西, Brian Tracy, 王琰 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:20210101 ISBN:978-7-5046-9128-6
    索书号:C933/324 分类号:C933 页数:151页 价格:CNY59.00
    丛书:博恩·崔西职场制胜系列
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    本书主要探讨执行中的领导力。我们的家庭、企业、私人和公共组织中都需要领导力。我们需要领导带领我们走向未来。我们需要有远见和勇气的人, 需要有绘制蓝图和开拓创新的人。我们需要两种领导: 业务型和变革型领导。业务型领导可以确保事务的完成, 变革型领导可以激发提升员工出色表现。现在来自职位、金钱或者权利的领导都是短暂的, 唯一持久的领导力是人们决定去遵循别人的方向, 指导和愿景。
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    时间管理: 用更少的时间完成更多的工作:(美) 博恩·崔西, Brian Tract, 王琰

    作者:(美) 博恩·崔西, Brian Tract, 王琰 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:20210101 ISBN:978-7-5046-9195-8
    索书号:C935/192 分类号:C935 页数:149页 价格:CNY59.00
    丛书:博恩·崔西职场制胜系列
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    管理时间的能力将决定你的成功与失败。高效利用时间, 就会获得更多成就, 同时获得更多回报。当你可以掌控好生活中的关键时间点, 你就可以更加充满活力, 有更好的睡眠, 收获更多。通过这本书的学习, 可以帮助读者在工作日省下来2小时时间, 或者使你的工作产出翻倍。这些时间管理技巧已经被证实有效。书中提炼出4个“D”理论: desire (有提高时间效率的意愿)、decisiveness (必须有详细计划去执行时间管理)、determination (有决心克服诱惑, 增强决心)、discipline (有效的纪律性)。
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    持续专注: 刷屏时代的时间管理:(美) 罗布·哈奇, 高李义

    作者:(美) 罗布·哈奇, 高李义 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:20210101 ISBN:978-7-5046-9295-5
    索书号:B842.3/162 分类号:B842.3 页数:243页 价格:CNY59.00
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    本书作者介绍了“刷屏时代”中人们依赖手机、注意力易分散的种种现象, 并有针对性地提出了提高专注力的方法, 比如总结出对自己最重要的事、以2小时为一组进行集中注意力的练习、有意识地为完成自己想完成的事准备合适的环境等, 作者以自身经历为理论支撑, 激励读者们像他一样努力提升自己的专注力、简化生活、提高效率。本书语言风趣幽默、平易近人, 给读者以亲近感, 能很好地帮助读者减轻手机依赖、提升专注力、进行自我完善。
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    应对焦虑: quick CBT skills to find calm:(美) 埃德蒙·伯恩, 洛娜·加拉诺, Edmund Bourne, Lorna Garano, 骆琛

    作者:(美) 埃德蒙·伯恩, 洛娜·加拉诺, Edmund Bourne, Lorna Garano, 骆琛 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:20210101 ISBN:978-7-5046-9269-6
    索书号:B842.6/987 分类号:B842.6 页数:140页 价格:CNY59.00
    丛书:自我疗愈系列
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    本书全面介绍了应对焦虑的十种策略和治疗方法, 指导读者走出焦虑、轻松应对焦虑, 是焦虑症、恐惧症患者全面可靠、简单易行的自我疗愈手册。本书为20年焦虑症治疗结晶。本书是新版口袋本, 帮助读者及时缓解焦虑。为其提供经验证过的方法, 帮助读者逐步应对因焦虑而产生的身体症状、心理症状和情绪症状。书中的这些练习可以在你感到焦虑的任何时候在任何地方进行, 可以帮你超越恐惧, 开始生活并享受生活。不要让焦虑扰乱生活。本书将向你展示如何应对当下的忧虑和恐慌、彻底控制自己的焦虑情绪。
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    谈判: 像谈判专家一样思考:(美) 博恩·崔西, 赵倩

    作者:(美) 博恩·崔西, 赵倩 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:20210101 ISBN:978-7-5046-9166-8
    索书号:C912.3/425 分类号:C912.3 页数:141页 价格:CNY59.00
    丛书:博恩·崔西职场制胜系列
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    谈判不局限于工作中, 生活中的谈判始终在进行。谈判是人们相处、交流过程中的重要一环, 人际交往要取得成功, 谈判能力起到至关重要的作用。作者通过对个人经验及教训总结, 辅以对谈判研究的成果, 总结出谈判领域重要策略和技巧。书中作者提出了三种谈判类型、六种谈判模式、谈判成功的四大要求、谈判的四问题法则、价格谈判策略等, 指导读者以积极的态度面对谈判、明确表达需求、在谈判中发会个人力量, 通过与谈判方共情获取谈判胜利。
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    亚马逊超强经营法则:(日) 佐藤将之, 赵艳华

    作者:(日) 佐藤将之, 赵艳华 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:20210101 ISBN:978-7-5046-9262-7
    索书号:F733.134/12 分类号:F733.134 页数:210页 价格:CNY59.00
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    开会的前15分钟一片沉默、上台报告、禁止用PPT、部门人力配置遵守“两个披萨”规则……这些, 你知道吗? 亚马逊的招聘制度、每年一定会让全体员工离开公司外宿两天一夜、新人要考作文、上司绩效评分差了同事可以替你翻盘、企画案得写成新闻稿格式……这些非常简单但很有效率的原则, 亚马逊员工天天在执行。本书中, 作者将与你分享他在日本亚马逊工作期间领悟到的亚马逊超强法则, 比起更新换代, 更要做的是留住人才, 所以亚马逊的员工才能成长得这么快。
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    算法同事: 人工智能时代的领导学:大卫·德克莱默, 赵倩

    作者:大卫·德克莱默, 赵倩 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:20210101 ISBN:978-7-5046-9272-6
    索书号:C933-49/63 分类号:C933-49 页数:243页 价格:CNY79.00
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    在本书中, 大卫·德克莱默利用自己和世界各地思想领袖的研究成果, 对自动化工作环境给未来组织带来的挑战提出了见解。作者认为, 算法可以管理, 但不可以领导, 员工应该以算法为平台, 与算法合作。当算法成为职场“新同事”之后, 领导者要更加善于管理员工的情绪。同时, 领导者还要不断尝试, 找出最佳方式, 将算法融入社会情境。
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    数字化学习原理与教学应用: 面向用户和设计人员的多媒体学习指南:(美) 露丝·科尔文·克拉克, (美) 理查德·E. 梅耶, Ruth Colvin Clark, Richard E. Mayer, 盛群力 ...

    作者:(美) 露丝·科尔文·克拉克, (美) 理查德·E. 梅耶, Ruth Colvin Clark, Richard E. Mayer, 盛群力 ... 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:20210101 ISBN:978-7-5046-9040-1
    索书号:TP317.5/1 分类号:TP317.5 页数:421页 价格:CNY99.00
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    本书是对持续更新、与时俱进的数字化学习与多媒体教学的新理论、新实验与新方法的系统总结。全书以问题导入和融理论与实践一体的方式编写, 共有18章, 具体内容涉及数字化学习性质与特征的一般探讨, 以及基于学习科学证据的多媒体学习/教学原则。
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