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出版社:"中国劳动社会保障出版社"

出版年:"20050101"

绩效管理: 激励员工的全面解决方案:王吉鹏

作者：王吉鹏 出版社：中国劳动社会保障出版社 出版时间：20050101 ISBN：7-5045-4981-9
索书号：F272.92/170 分类号：F272.92 页数：117页 价格：CNY20.00
丛书：人力资源管理实战经典系列
复本数：在馆数：
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本书主要内容包括: 绩效管理的常见误区; 绩效管理的基础; 绩效管理模式; 绩效评价; 绩效改进; 跟进辅导与日常监督等。

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机械制造基础(第7版). 上. 基础知识分册:(美) 理查德·R.基比(Richard R. Kibbe) ... , 孔繁明, 张旭东

作者：(美) 理查德·R.基比(Richard R. Kibbe) ... , 孔繁明, 张旭东 出版社：中国劳动社会保障出版社 出版时间：20050101 ISBN：7-5045-4586-4
索书号：TH16/64\7:1 分类号：TH16 页数：232页 价格：CNY33.00

复本数：在馆数：
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本书内容包括：绪论；手用工具；技术测量与常用量具、量仪；金属材料与热处理；划线共5篇。书后有附录及术语表。

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数控机床编程与操作: 数控车床分册:劳动和社会保障部教材办公室组织

作者：劳动和社会保障部教材办公室组织 出版社：中国劳动社会保障出版社 出版时间：20050101 ISBN：7-5045-2283-X
索书号：TG659/133\2 分类号：TG659 页数：126页 价格：CNY15.00

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计算机数控加工基础(第3版):(美) 詹姆斯·V·瓦伦蒂诺, 约瑟夫·戈登堡, 郑金辉

作者：(美) 詹姆斯·V·瓦伦蒂诺, 约瑟夫·戈登堡, 郑金辉 出版社：中国劳动社会保障出版社 出版时间：20050101 ISBN：7-5045-5071-X
索书号：TG659/522\3 分类号：TG659 页数：346页 价格：CNY92.00

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劳动合同研究:董保华

作者：董保华 出版社：中国劳动社会保障出版社 出版时间：20050101 ISBN：7-5045-5295-X
索书号：D922.5/48 分类号：D922.5 页数：443页 价格：CNY39.00
丛书：劳动法/社会保障法前沿专题研究系列
复本数：在馆数：
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本书在研究国内外立法和理论的基础上, 系统地回答了我国劳动合同法律制度中的一系列问题。总论部分首先对劳动关系的界定做出了回答 ; 然后提出了贯穿劳动合同法全过程的基本原则等。

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职位评估: 解密职位相对价值:王吉鹏

作者：王吉鹏 出版社：中国劳动社会保障出版社 出版时间：20050101 ISBN：7-5045-4979-7
索书号：F272.92/587 分类号：F272.92 页数：128页 价格：CNY20.00
丛书：仁达方略管理文库
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本书内容包括: 关于职位评估的六个判断、职位评估的作用及影响因素、职位排序法、职位分类法、因素比较法、要素计点法、职位评估方法比较与选择、职位评估的操作流程和全程案例解剖等。

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职位分析: 战略HRM的起点:王吉鹏

作者：王吉鹏 出版社：中国劳动社会保障出版社 出版时间：20050101 ISBN：7-5045-4982-7
索书号：F272.92/585 分类号：F272.92 页数：191页 价格：CNY28.00
丛书：人力资源管理实战经典系列
复本数：在馆数：
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本书介绍了职位分析面临的困惑与挑战、现代企业管理中职位分析的挑战与应对、职位分析的祚框架、如何选择职位分析的方法等内容。

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退出战略: 企业的出售与继承计划:(英) 约翰·霍基, John Hawkey, 李亚, 邓宏图

作者：(英) 约翰·霍基, John Hawkey, 李亚, 邓宏图 出版社：中国劳动社会保障出版社 出版时间：20050101 ISBN：7-5045-4754-9
索书号：F276.5/98 分类号：F276.5 页数：292页 价格：CNY58.00
丛书：科文工商管理经典文库
复本数：在馆数：
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本书共11章, 围绕企业退出战略的设计、实施步骤、执行、战略模式、适用条件和优劣势做了详细地论述。

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电视机原理与技能训练:劳动和社会保障部教材办公室组织

作者：劳动和社会保障部教材办公室组织 出版社：中国劳动社会保障出版社 出版时间：20050101 ISBN：7-5045-5016-7
索书号：TN948.55/10 分类号：TN948.55 页数：238页 价格：CNY23.00

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本书主要内容有：微处理器及其应用，多制式、多功能大屏幕彩色电视机原理与维修，多制式、多功能大屏幕彩色电视机新技术等。

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唱反调的是好员工: 营造创新型企业文化:(美) 弗朗西斯·赫瑞 (Frances Horibe) , 燕清联合

作者：(美) 弗朗西斯·赫瑞 (Frances Horibe) , 燕清联合 出版社：中国劳动社会保障出版社 出版时间：20050101 ISBN：7-5045-4697-6
索书号：F270/271A 分类号：F270 页数：181页 价格：CNY28.00
丛书：科文工商管理经典文库
复本数：在馆数：
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本书并不是讲如何消灭冲突，而是讲如何阐明、增加、并管理健康的异议。本书是关于如何培育一种组织文化环境，使创新因为有了这样的环境才得以孕育生长。

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