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出版社:"中国人民大学出版社"
作者:"乔治·T. 米尔科维奇, 杰里·M. 纽曼, George T. Milkovich, Jerry M. Newman, 成得礼"
出版年:"20080101"
薪酬管理
:乔治·T. 米尔科维奇, 杰里·M. 纽曼, George T. Milkovich, Jerry M. Newman, 成得礼
作者：
乔治·T. 米尔科维奇, 杰里·M. 纽曼, George T. Milkovich, Jerry M. Newman, 成得礼
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
20080101
ISBN：
978-7-300-09561-5
索书号：
F244/4\9
分类号：
F244
页数：
512页
价格：
CNY68.00
丛书：
人力资源管理译丛
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累借天数：
累借次数：
本书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域，探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块，全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用，介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。
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出版社
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