返回检索首页
我的图书馆登录
书 名
作 者
分类号
ISBN
索书号
主题词
出版社
任意词
每页显示
10
20
50
排序选项
排序方式
出版日期
索书号
出版社
排序方式
降序排列
升序排列
中国
共有
1
条记录
共耗时[0.000]秒
页码:
1
/
1
每页显示:
10
记录
跳转:
出版社:"中国法制出版社"
作者:"贺清君"
出版年:"20140101"
绩效考核与薪酬激励整体解决方案: 老HRD不愿透露的人力资源管理秘笈
:贺清君
作者:
贺清君
出版社:
中国法制出版社
出版时间:
20140101
ISBN:
978-7-5093-5366-0
索书号:
F272.92/912
分类号:
F272.92
页数:
11,394页
价格:
CNY66.00
丛书:
企业人力资源管理实务必备丛书
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书从绩效管理、薪酬管理和激励体系的顶层设计入手,以精细化管理理念和量化管理理念为导向,通过制度设计、流程管理辅之以具体的管理方法和工具来解决企业人力资源管理实践中面临的问题。系统提炼了可量化的绩效考核指标、可量化的薪酬职级表以及可量化的薪酬奖励体系,这些可量化的体系构成了绩效考核与薪酬激励的管理基础,使得人力资源绩效考核和薪酬激励管理具有实战性和可操作性。
详细信息
索书号
展开
缩小检索范围
文献类型
中文图书
(
1
)
出版社
中国法制出版社
(
1
)
只显示前10条......
中国法制出版社
(
1
)
查看更多信息......
作者
贺清君
(
1
)
只显示前10条......
贺清君
(
1
)
查看更多信息......
出版年
20140101
(
1
)
只显示前10条......
20140101
(
1
)
查看更多信息......
中国
共有
1
条记录
共耗时[0.000]秒
页码:
1
/
1
每页显示:
10
记录
跳转: