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出版社:"中国轻工业出版社"
作者:"(英) Robert Edenborough, 李峥"
出版年:"20110101"
招聘、选拔和绩效的评估方法
:(英) Robert Edenborough, 李峥
作者：
(英) Robert Edenborough, 李峥
出版社：
中国轻工业出版社
出版时间：
20110101
ISBN：
978-7-5019-7981-3
索书号：
F241/241
分类号：
F241
页数：
208页
价格：
CNY28.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
评价中心、心理测验和结构化面试是招聘选拔中用得最多的三种方法。有着丰富经验的毕马威人力资源专员Robert Edenborough给我们详细讲述了这几种方法的历史源起、理论基础和实际应用，同时还介绍了如何将这几种方法结合起来，以更好地提升组织的工作绩效。
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出版社
中国轻工业出版社
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作者
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