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出版社:"机械工业出版社"
作者:"刘平青"
出版年:"20130101"
领导力与项目人力资源管理: 中国职场的工作技能与领导力自我开发
:刘平青
作者：
刘平青
出版社：
机械工业出版社
出版时间：
20130101
ISBN：
978-7-111-40346-3
索书号：
C933/177
分类号：
C933
页数：
401页
价格：
CNY49.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
全书共五个部分。导论阐述领导力的实质, 即引领、传导与效力。一个人的领导力水平, 很大程度上取决于自我、组织和环境三个维度中关系的熟练掌控程度。第一篇包括自我认知、自我准备与自我超越, 这是领导力自我开发的前提。任何人工作技能的提升和领导力的开发往往都离不开组织平台。而组织绩效包括关系绩效和财务绩效, 前者是后者持续获得的基础。第二篇对关系的实质、内容及构建过程进行了阐释。第三篇从组织层面系统地介绍了项目人力资源管理、组织内的项目管理及项目动态管理与创业等内容。第四篇阐述了个体与组织如何融入环境, 实现自我、组织和
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出版社
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作者
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