罗伯特·凯根, 共有4条记录 共耗时[1.000]秒
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    深度转变: 让改变真正发生的7种语言:(美) 罗伯特·凯根, 丽莎·拉斯考·莱希, Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey, 吴瑞林, 彭雨晨

    作者:(美) 罗伯特·凯根, 丽莎·拉斯考·莱希, Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey, 吴瑞林, 彭雨晨 出版社:机械工业出版社 出版时间:20210101 ISBN:978-7-111-66584-7
    索书号:B848.4/3381 分类号:B848.4 页数:xvii, 242页 价格:CNY59.00
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    发展的自我: 自我成长中的过程与问题:(美) 罗伯特·凯根, Robert Kegan, 李维, 李婷

    作者:(美) 罗伯特·凯根, Robert Kegan, 李维, 李婷 出版社:人民邮电出版社 出版时间:20220101 ISBN:978-7-115-54971-6
    索书号:B844/70 分类号:B844 页数:336页 价格:CNY88.00
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    本书讲述罗伯特·凯根认为,一个人的自我,是在我们追寻社会意义与生活意义的过程中得到发展的。“意义”具有相当宽泛的内涵,包括我们对他人、自己与关系的认识,包括我们的经历、当下与未来的预期,这也需要我们做出决断与取舍。在追求意义的过程中,我们既是静态的,也是动态的。我们需要有一个相对静止的状态来维系内在世界与外在关系之间的平衡,但我们由一个发展阶段过渡到另一个发展阶段时,也会出现失衡的状态,这也是自我发展的必由之路。
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    人人文化: 锐意发展型组织DDO:(美) 罗伯特·凯根 ... , Robert Kegan ... , 薛阳, 倪韵岚, 陈颖坚

    作者:(美) 罗伯特·凯根 ... , Robert Kegan ... , 薛阳, 倪韵岚, 陈颖坚 出版社:北京师范大学出版社 出版时间:20200101 ISBN:978-7-303-25779-9
    索书号:F272.92/1093 分类号:F272.92 页数:260页 价格:CNY84.00
    丛书:组织学习与进化丛书
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    哈佛大学教育学院教授罗伯特﹒凯根认为企业是可以成长的, 不同于一般的商管类著作只针对某些“高潜”的成员作出培训激励, 他与其他作者们认为企业内“每一个人”的成长都是重要, 而且是可能的。作者从他的“成人发展理论”中提出一种新的企业已经出现了。《一个都不能少的进化型组织》勾勒了这一蓝图的种种样貎, 给出了一种新的企业组织和管理模式。本书是凯根管理咨询团队的最新代表作, 其倡导的人人都可以成长的理论和实践为当下的进化型组织提供了坚实的基础。
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    心智突围: 个体与组织如何打破变革免疫:(美) 罗伯特·凯根, (美) 丽莎·莱希, 杨珲, 殷天然

    作者:(美) 罗伯特·凯根, (美) 丽莎·莱希, 杨珲, 殷天然 出版社:北京师范大学出版社 出版时间:20220101 ISBN:978-7-303-27679-0
    索书号:B848.5/30 分类号:B848.5 页数:12, 296页 价格:CNY96.00
    丛书:组织学习与进化书系
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    本书作者展示了我们的个人信念和组织中的集体思维模式如何结合起来,创造出一种自然而强大的对于变革的免疫机制。通过揭示这种机制如何阻碍我们,罗伯特﹒凯根和丽莎﹒莱希给了我们开启潜能并最终前行的钥匙。通过明确并穿越我们自身对改变的免疫,帮助让组织与个体共同前行。
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