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出版社:"中国铁道出版社有限公司"
作者:"杨光瑶"
出版年:"20200101"
从入职到离职: 员工关系管理
:杨光瑶
作者：
杨光瑶
出版社：
中国铁道出版社有限公司
出版时间：
20200101
ISBN：
978-7-113-26336-2
索书号：
F272.921/30
分类号：
F272.921
页数：
xi, 265页
价格：
CNY55.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章, 分为三个部分: 第一部分介绍员工入职期间的关系管理, 包括招聘、面试、入职、试用期以及转正; 第二部分为本书的重点, 主要介绍员工在职期间的各类关系管理, 包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等; 第三部分介绍员工离职情况下的关系管理, 包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。
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餐饮企业绩效与薪酬管理全流程演练
:杨光瑶
作者：
杨光瑶
出版社：
中国铁道出版社有限公司
出版时间：
20200101
ISBN：
978-7-113-26620-2
索书号：
F719.3/193
分类号：
F719.3
页数：
xi, 271页
价格：
CNY55.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书通过重要的理论知识, 结合大量的实际案例并运用了直观的表格、图示, 向读者详尽地介绍了针对餐饮企业绩效管理和薪酬管理的基础知识、制度设计和管理工作等。全书共10章, 第1-4章为第一部分, 向读者介绍了餐饮企业绩效管理的相关知识, 包括绩效管理基础知识、绩效管理流程介绍、绩效考核实施与后期测评以及绩效指标设置; 第5-8章为第二部分, 向读者介绍了餐饮企业薪酬管理的重要内容, 包括薪酬管理入门知识、薪酬体系建立与设计、薪酬体系控制与改善以及员工管理; 第9-10章为第三部分, 向读者介绍了激励制度和福利设计的相关知识。
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作者
杨光瑶
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出版年
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