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出版社:"中国社会科学出版社"
作者:"世界500强企业管理标准研究中心"
薪酬设计与管理
:世界500强企业管理标准研究中心
作者：
世界500强企业管理标准研究中心
出版社：
中国社会科学出版社
出版时间：
20040101
ISBN：
7-5004-4331-5
索书号：
F272.9/65:3
分类号：
F272.9
页数：
344页
价格：
CNY46.00
丛书：
时代光华管理标准书系
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书介绍了薪酬规划与设计、薪酬管理、薪酬发放管理、奖金管理、员工福利安全管理等诸多工作标准的设计方法与技巧。
详细信息
索书号
展开
员工甄选与聘用
:世界500强企业管理标准研究中心
作者：
世界500强企业管理标准研究中心
出版社：
中国社会科学出版社
出版时间：
20040101
ISBN：
7-5004-4330-7
索书号：
F272.9/65:2
分类号：
F272.9
页数：
362页
价格：
CNY48.00
丛书：
时代光华管理标准书系
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书系统讲述了人力资源规划、员工录用管理、人事异动与员工流失控制等工作标准、选聘制度、甄选聘用方法等执行标准。
详细信息
索书号
展开
绩效测评与管理
:世界500强企业管理标准研究中心
作者：
世界500强企业管理标准研究中心
出版社：
中国社会科学出版社
出版时间：
20040101
ISBN：
7-5004-4336-6
索书号：
F272.9/65:1
分类号：
F272.9
页数：
349页
价格：
CNY46.00
丛书：
时代光华管理标准书系
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书阐述了绩效测评与管理规划、绩效考核、员工激励、管理人员绩效测评、员工绩效测评等诸多方面的工作标准，并结合不同级别、不同部门做了详细论述。
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文献类型
中文图书
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出版社
中国社会科学出版社
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中国社会科学出版社
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作者
世界500强企业管理标准研究中心
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世界500强企业管理标准研究中心
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出版年
20040101
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20040101
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