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出版社:"中国劳动社会保障出版社"
作者:"王吉鹏"
绩效管理: 激励员工的全面解决方案
:王吉鹏
作者：
王吉鹏
出版社：
中国劳动社会保障出版社
出版时间：
20050101
ISBN：
7-5045-4981-9
索书号：
F272.92/170
分类号：
F272.92
页数：
117页
价格：
CNY20.00
丛书：
人力资源管理实战经典系列
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要内容包括: 绩效管理的常见误区; 绩效管理的基础; 绩效管理模式; 绩效评价; 绩效改进; 跟进辅导与日常监督等。
详细信息
索书号
展开
职位评估: 解密职位相对价值
:王吉鹏
作者：
王吉鹏
出版社：
中国劳动社会保障出版社
出版时间：
20050101
ISBN：
7-5045-4979-7
索书号：
F272.92/587
分类号：
F272.92
页数：
128页
价格：
CNY20.00
丛书：
仁达方略管理文库
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书内容包括: 关于职位评估的六个判断、职位评估的作用及影响因素、职位排序法、职位分类法、因素比较法、要素计点法、职位评估方法比较与选择、职位评估的操作流程和全程案例解剖等。
详细信息
索书号
展开
职位分析: 战略HRM的起点
:王吉鹏
作者：
王吉鹏
出版社：
中国劳动社会保障出版社
出版时间：
20050101
ISBN：
7-5045-4982-7
索书号：
F272.92/585
分类号：
F272.92
页数：
191页
价格：
CNY28.00
丛书：
人力资源管理实战经典系列
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书介绍了职位分析面临的困惑与挑战、现代企业管理中职位分析的挑战与应对、职位分析的祚框架、如何选择职位分析的方法等内容。
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文献类型
中文图书
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出版社
中国劳动社会保障出版社
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中国劳动社会保障出版社
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作者
王吉鹏
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王吉鹏
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出版年
20050101
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20050101
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