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如何衡量人力资源管理(第3版):(美) 杰克·菲茨-恩兹, 芭芭拉·戴维森, Jac Fitz-enz, Barbara Davison, 林钢, 李洁, 李元明
作者：(美) 杰克·菲茨-恩兹, 芭芭拉·戴维森, Jac Fitz-enz, Barbara Davison, 林钢, 李洁, 李元明
出版社：北京大学出版社
出版时间：20060101
ISBN：7-301-11122-3
索书号：F241/34A\3
分类号：F241
页数：282页
价格：CNY35.00
丛书：人力资源开发实务译丛
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本书菲茨-恩兹博士从成本—效益的角度出发, 试图通过一系列的最化指标和方法来证明人力资源部门在组织中的价值所在, 这些指标涉及员工聘用与安置、薪资福利、培训与开发、员工挽留计划等。