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    联结型管理者: why some leaders build exceptional talentand others dont:(美) 杰米·罗卡, 莎莉·王尔德, Jaime Roca, Sari Wilde, 用友网络科技股份有限公司

    作者:(美) 杰米·罗卡, 莎莉·王尔德, Jaime Roca, Sari Wilde, 用友网络科技股份有限公司 出版社:中信出版集团 出版时间:20200101 ISBN:978-7-5217-2302-1
    索书号:C93/773 分类号:C93 页数:214页 价格:CNY58.00
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    本书作者指出, 在企业数字化转型背景之下, 职场环境发生了深刻变迁。因此, 管理者应该升级自己的管理方式, 不要期望自己总能持续、全面地给出正确的指导和建议, 而应该成为组织中的联结者, 将需要接受指导的人和能够提供指导的人联结起来, 创建员工联结、团队联结、组织联结, 从而提升业绩。在企业数字化转型的背景下, 本书提出的管理理念具有重要意义。
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