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出版年:"20220101"
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    目击者证词: with a new preface:(美) 伊丽莎白·洛夫特斯, Elizabeth F. Loftus, 李倩

    作者:(美) 伊丽莎白·洛夫特斯, Elizabeth F. Loftus, 李倩 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:20220101 ISBN:978-7-300-30797-8
    索书号:D915.13/71 分类号:D915.13 页数:238页 价格:CNY68.00
    丛书:西方心理学大师经典译丛
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    在美国, 每年都有数百名被告仅仅因为一个公民的法庭证词而被定罪。虽然心理学家几十年来一直怀疑目击者可能非常不可靠, 但新的证据毫无疑问地表明, 陪审团大大高估了目击者陈述的可信度。这是一个法律体系尚未解决或正视的问题。在这部经典作品中, 伊丽莎白·洛夫特斯从心理学角度对法庭上目击者记忆的可靠性提出了异议。她从容易导致目击者出错的基本要素开始, 如恶劣的观察条件、短暂的接触和压力, 然后转到更微妙的因素, 如期望、偏见和个人刻板印象, 通过一系列巧妙的实验揭示了如何从询问的方式上彻底改变目击者的记忆, 如何巧妙地植入新的记忆。
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    过程咨询. Ⅱ. 顾问与管理者的必修课:(美) 埃德加·沙因, Edgar H. Schein, 葛嘉, 吴景辉

    作者:(美) 埃德加·沙因, Edgar H. Schein, 葛嘉, 吴景辉 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:20220101 ISBN:978-7-300-29645-6
    索书号:C932.6/5:2 分类号:C932.6 页数:246页 价格:CNY69.00
    丛书:大师经典
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    过程咨询指的是在为个人、团队、组织和社区提供帮助过程中所用到的一套理论和态度。本书为各种帮助过程提供了一个统一的模型, 它不光是写给企业管理者和组织发展顾问, 还是为给所有想提供帮助、解决问题的各领域、各行业人士以方法上的具体指导。作者根据他自己四十多年的咨询工作经历写就此书, 任何人, 如管理者、治疗师、社会工作者、学校辅导员、教练、家长和朋友, 都能通过这一模型找到一组有用的方法和指南, 所以此书也堪称迄今为止在管理学过程咨询领域素材最丰沛、内容最全面、最容易被理解和掌握的经典作品。
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    过程咨询. Ⅰ. 在组织发展中的作用:(美) 埃德加·沙因, Edgar H. Schein, 葛嘉

    作者:(美) 埃德加·沙因, Edgar H. Schein, 葛嘉 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:20220101 ISBN:978-7-300-29644-9
    索书号:C932.6/5:1 分类号:C932.6 页数:241页 价格:CNY69.00
    丛书:大师经典
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    本书是组织发展领域一部里程碑式的著作, 被无数企业的管理者、咨询顾问奉为必读的“圣经”。在这本启示性的著作里, 管理大师沙因开创性地提出了“过程咨询”的概念, 即“为个人、团队、组织和社区提供帮助过程中所用的一套理论和态度”。作者在书中列举了大量实例, 并且针对管理者和顾问提供了具体而实用的建议。本书旨在重申过程咨询在企业管理中的可行性, 介绍过程咨询的新思路, 为各行各业的管理者、咨询顾问提供新方法, 有效诊断和解决现代组织所面临的重要问题。
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    建筑的七盏明灯:(英) 约翰·罗斯金, 石琪琪

    作者:(英) 约翰·罗斯金, 石琪琪 出版社:陕西师范大学出版总社 出版时间:20220101 ISBN:978-7-5695-2571-7
    索书号:TU-80/73 分类号:TU-80 页数:10, 338页, [16] 页图版 价格:CNY60.00
    丛书:大师经典书系
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    本书从不同的面向分析哥德式建筑,提出建筑的七盏明灯,包括奉献、真理、力量、美丽、生活、记忆与顺服。“献祭之灯”与“真实之灯”谈论建筑的生命力,来自建筑师、创作者、工匠建筑师、创作者、工匠的付出;“力量之灯”与“美感之灯”则自探讨建筑的美,一种来自心灵、精神层次的美;在“生命之灯”中,罗斯金认为作品在生产劳动的过程中,会将创作者、作品和用户关联在一起;“记忆之灯”与“遵从之灯”重新定义我们该如何看待历史,如何传承。
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    超越自由与尊严:(美) B. F. 斯金纳, B. F. Skinner, 方红

    作者:(美) B. F. 斯金纳, B. F. Skinner, 方红 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:20220101 ISBN:978-7-300-30919-4
    索书号:B84-063/14A 分类号:B84-063 页数:222页 价格:CNY58.00
    丛书:西方心理学大师经典译丛
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    本书认为只有更为有效地处理人类行为,才能解决当今世界的问题。书中提出,我们必须大刀阔斧地修正传统的自由与尊严的概念,虽然这两个概念在我们反对多种暴政的斗争中发挥了重要的历史作用,但现在它们却使得我们一直采用惩罚的手段,从而阻碍了更为有效的文化习俗的发展。
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    管人的真理: 珍藏版:(美) 斯蒂芬·P. 罗宾斯, Stephen P. Robbins, 慕云五, 尚玉钒

    作者:(美) 斯蒂芬·P. 罗宾斯, Stephen P. Robbins, 慕云五, 尚玉钒 出版社:机械工业出版社 出版时间:20220101 ISBN:978-7-111-71124-7
    索书号:C933-49/65 分类号:C933-49 页数:234页 价格:CNY59.00
    丛书:大师经典
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    本书内容包括“人际技能”的重要性、第一印象十分重要!、忘掉个人特质,仍须关注行为、为何雇用聪明人、拿不定主意,就雇有责任心的人、需要友善的员工?基因决定、不要忽视情商、抛弃你对年龄的成见、个性与工作的匹配、聘用适合公司文化的人:你的草,是我的宝等。
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    致富的起源: 从践行信念到实现成功的3项原则:(美) 拿破仑·希尔, 高李义

    作者:(美) 拿破仑·希尔, 高李义 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:20220101 ISBN:978-7-5046-9535-2
    索书号:B848.4/3567 分类号:B848.4 页数:239页 价格:CNY69.00
    丛书:成功学大师经典励志系列
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    本书作者与钢铁大王安德鲁·卡内基通过访谈沟通,总结出致富的三项原则—践行信念、充满热情、有条理的个人努力。卡内基指出盲目的信念、消极的信念与积极的信念的区别,提出只有克服恐惧、自我强加的意识,控制自我才能实现目标。善用热情,将消极态度转变为积极态度,提炼出98%的人失败的39个原因,帮助读者审视自我。书中包含大量案例、证据证实这一观点,并通过成功人士的经验分享再次佐证。21世纪,焦虑和不确定性横行,如何在这种背景下沉淀下来实现目标,作者给出了答案。
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    Principle of optics: electromagnetic theory of propagation interference and diffraction of light:Max Born, Emil Wolf

    作者:Max Born, Emil Wolf 出版社:世界图书出版有限公司北京分公司 出版时间:20220101 ISBN:978-7-5192-8591-3
    索书号:O43/99(W) 分类号:O43 页数:xxxiii, 952页 价格:CNY299.00
    丛书:科学大师经典
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    本书是20世纪光学领域最具影响的一部经典名著,对我国光学界也有着非常重要的影响。它初版于1959年,曾多次修订再版。这次引进的是第7版(1999年)。书中用经典电磁场理论系统讨论了光学在各种媒介中传播的基本规律,包括光的反射、折射、色散、干涉、衍射和作为波长趋于零极限情况的几何光学、像差衍射理论以及金属光学和晶体光学等。新版中增补了近年研究的几个活跃方向,如:计算层析技术和光在非均匀介质中传播的规律等内容。
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    量子领导者: 珍藏版:(英) 丹娜·左哈尔, Danah Zohar, 杨壮, 施诺

    作者:(英) 丹娜·左哈尔, Danah Zohar, 杨壮, 施诺 出版社:机械工业出版社 出版时间:20220101 ISBN:978-7-111-71450-7
    索书号:F272.91/485 分类号:F272.91 页数:xxiii, 267页 价格:CNY69.00
    丛书:大师经典
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    从牛顿物理时代到量子物理时代, 人类正在经历一次认知方式上的重大改变。无论是商界还是其他领域的领导者, 都需要从根本上重构思维方式, 以应对充满未知、复杂性和不确定性的未来。在《量子领导者》中, “量子管理”的奠基人、被《金融时报》评价为 “当今世界最伟大的管理思想家”丹娜·左哈尔教授融合东西方智慧, 深入剖析了为什么传统商业系统如今不再奏效, 对比了牛顿式管理和量子管理模式的优劣, 并提出了企业引入量子变革、构建量子管理系统的原则和路径。
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    过程咨询. Ⅲ. 建立协作关系:(美) 埃德加·沙因, Edgar H. Schein, 葛嘉, 朱翔

    作者:(美) 埃德加·沙因, Edgar H. Schein, 葛嘉, 朱翔 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:20220101 ISBN:978-7-300-29646-3
    索书号:C932.6/5:3 分类号:C932.6 页数:308页 价格:CNY79.00
    丛书:大师经典
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    本书是沙因之前两本过程咨询的延续, 是过程咨询三部曲的收官之作。在本书中, 沙因重点聚焦于如何建立“协助关系”, 这也是他在过程咨询系列中强调的核心理念。传统咨询存在根深蒂固的“机械思维”, 倾向于将整个过程变成一个“调研、设计方案、培训推广方案”的简单步骤。沙因则认为, 这根本无助于真正帮助客户。帮助客户的奥秘应该是在过程中。本书理念和案例兼备, 而且每个理念部分都提供足够的案例, 帮助读者更好地学习和掌握知识。
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