附注提要
本书针对人力资源管理在美国19世纪末到20世纪70年代的发展, 分为人事管理的萌芽 (1880-1915) 、人事部门的出现 (1929-1938) 、福利资本主义时代 (1921-1928) 、大萧条及新政 (1929-1938) 、第二次世界大战及工会主义 (1939-1945) 、人力资源管理的产生 (1946-1970) 六个阶段, 进行历史性考察。同时, 描述不同时期的关键事件、人物以及社会活动, 分析不同时期人力资源管理的形成和影响机制, 总结不同时期人力资源管理的具体表现形式和实践内容。