附注提要
本书的作者对全球700名中高层管理人员进行了调查和采访, 在数字技术急速发展的大环境下, 他对领导力进行了全面的审视与思考, 通过对7个原则和6个现象的总结提炼, 呈现出数字时代领导者所面临的挑战和需要转变的心态, 提出数字时代需要一种新型的领导者 —— 强调创造力、协作和包容性的领导者, 并结合真实商业案例和数据分析, 为领导者提供行动指南。本书提出了数字时代的领导目标和策略, 并结合案例阐述了领导者在数字时代需要培养的心态和能够做出的行动, 为应对充满不确定性的商业世界提供了清晰的思维框架和战略方向。