附注提要
本书以企业人力资源管理为主线, 将法律企业劳动用工中涉及的法律问题与相关业务相结合, 为企业合规用工和法律风险防范提出业务指引与规范操作, 内容涵盖员工招聘、入职、离职、劳动合同订立、履行和变更、解除和终止、竞业限制、保密、日常管理、工资支付、保险福利、休假、劳动安全、劳动争议预防与解决等各方面内容, 帮助企业灵活用工、合规用工, 构建和谐劳动关系, 为企业减员增效、降低灵活用工风险保驾护航。北京儒德律师事务所编撰本书, 旨在提高企业用工管理能力, 提升劳动纠纷化解水平, 为企业提供有效的风险应对机制。