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出版社:"中国科学技术出版社"
作者:"(日) 佐藤将之, 赵艳华"
亚马逊高效问题解决法
:(日) 佐藤将之, 赵艳华
作者：
(日) 佐藤将之, 赵艳华
出版社：
中国科学技术出版社
出版时间：
20210101
ISBN：
978-7-5046-9356-3
索书号：
F737.124/59
分类号：
F737.124
页数：
180页
价格：
CNY59.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
开会时一定留一个位子给“虚拟顾客”: 顾客愿意为你要做的事情买单吗? 面对可有可无的工作, 人人都可以喊停, 就算你不是主管。你是亚马逊认可的人才吗? 就看你怎么回答“你如何度过自己的人生? ”这个问题。作者佐藤将之在亚马逊工作了15年, 是日本亚马逊创始人之一。他在亚马逊工作期间, 一直在创办人贝佐斯身边学习。他发现, 这家企业之所以能维持高速成长, 除了创办人的能力及魅力之外, 还拥有独特的带人方式--也就是管理方法与沟通技巧。你可以从本书中了解到如何应对部门冲突、如何解决员工老龄化和新员工培养等问题的解决方案。
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亚马逊超强经营法则
:(日) 佐藤将之, 赵艳华
作者：
(日) 佐藤将之, 赵艳华
出版社：
中国科学技术出版社
出版时间：
20210101
ISBN：
978-7-5046-9262-7
索书号：
F733.134/12
分类号：
F733.134
页数：
210页
价格：
CNY59.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
开会的前15分钟一片沉默、上台报告、禁止用PPT、部门人力配置遵守“两个披萨”规则……这些, 你知道吗? 亚马逊的招聘制度、每年一定会让全体员工离开公司外宿两天一夜、新人要考作文、上司绩效评分差了同事可以替你翻盘、企画案得写成新闻稿格式……这些非常简单但很有效率的原则, 亚马逊员工天天在执行。本书中, 作者将与你分享他在日本亚马逊工作期间领悟到的亚马逊超强法则, 比起更新换代, 更要做的是留住人才, 所以亚马逊的员工才能成长得这么快。
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作者
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出版年
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